合伙协议对强制退伙有何特别约定？

在注会经济法范畴内，合伙协议可以对强制退伙作出特别约定，这些特别约定在不违反法律强制性规定的前提下具有重要意义，能根据合伙的具体情况和合伙人的需求对强制退伙情形等作出个性化安排。

首先，关于强制退伙情形的特别约定。除了法定的强制退伙情形，如合伙人丧失偿债能力、被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人且不能按照合伙协议的约定转为有限合伙人等，合伙协议可以自行设定其他情形。例如，约定合伙人连续一定期限未完成特定的业务指标、违反竞业禁止规定从事与本合伙企业相竞争的业务、泄露合伙企业商业秘密等，一旦出现这些情况，其他合伙人有权强制该合伙人退伙。

其次，在退伙程序上的特别约定。法定程序一般是通知退伙人等，但合伙协议可以细化。比如规定需要召开合伙人会议，经全体合伙人多少比例以上同意才能作出强制退伙的决议；也可以要求提前一定天数书面通知退伙人，并说明退伙的理由和依据。同时，还可以约定在通知退伙人后，给予退伙人一定期限进行申辩和解释。

再者，对于退伙财产结算的特别约定。法定是按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，但合伙协议可以约定其他方式。例如，根据合伙人过往的贡献程度、是否存在过错等因素，对退伙财产进行调整。若合伙人因自身过错导致被强制退伙，合伙协议可以约定减少其应得的财产份额，甚至要求其承担一定的赔偿责任。

另外，关于退伙后的保密和竞业限制义务，合伙协议也能特别约定。可以规定退伙人在一定期限内不得向他人披露合伙企业的商业秘密、技术秘密等信息，并且不得在特定区域内从事与本合伙企业有竞争关系的业务，否则要承担违约责任。

总之，合伙协议的特别约定能使合伙企业在强制退伙方面更具灵活性和针对性，以适应不同合伙企业的实际情况和发展需求。