审计中遇到意见分歧时，应如何处理？

在审计工作中，遇到意见分歧是较为常见的情况，妥善处理这些分歧对于保证审计工作的质量和效率至关重要。以下是处理审计中意见分歧的具体方法：

首先，应当建立有效的沟通机制。当出现意见分歧时，相关人员要及时进行沟通交流，确保各方能够充分表达自己的观点和理由。审计团队内部成员之间，包括项目负责人、审计助理以及质量控制复核人员等，要以开放和尊重的态度倾听他人的意见。例如，在审计过程中对某一重大会计估计的判断存在分歧，审计人员可以组织专门的会议，让持有不同意见的人员详细阐述自己的依据和思路。

其次，借助专业知识和权威标准。审计工作有一系列的准则和规范，当出现意见分歧时，应回归到这些专业标准上。查阅相关的审计准则、会计准则以及法律法规，以客观的标准来评判不同意见的合理性。比如，对于收入确认的时间点存在分歧，就需要依据会计准则中关于收入确认的条件进行分析判断。

再者，寻求外部专家的意见。如果分歧涉及到一些复杂的专业领域，如特殊行业的会计处理、复杂的税务问题等，审计团队可以考虑咨询外部专家。外部专家具有更丰富的专业知识和经验，他们的意见可以为解决分歧提供重要的参考。

最后，如果经过充分的沟通、参考专业标准和咨询专家后，分歧仍然存在，应当按照事务所的分级复核制度和决策程序来处理。由更高级别的人员，如项目合伙人或质量控制主管进行最终的决策。同时，要将意见分歧的处理过程和结果记录在审计工作底稿中，以备后续查阅和质量检查。

总之，处理审计中的意见分歧需要遵循客观、专业、沟通和记录的原则，以确保审计工作能够顺利进行，审计报告能够真实、准确地反映被审计单位的财务状况和经营成果。