审计师如何应对不充分的书面声明？

当审计师遇到不充分的书面声明时，需要采取一系列措施来应对，以确保审计工作的有效性和审计意见的可靠性。

首先，审计师应与管理层进行沟通。了解不充分声明产生的原因，可能是管理层对声明内容理解有误、存在信息获取困难，或者是故意回避某些问题。通过沟通，向管理层强调书面声明的重要性以及其对审计工作的影响，要求管理层提供完整、准确的书面声明。在沟通时，审计师要保持专业和客观的态度，清晰地表达自己的要求和期望。

如果沟通后管理层仍然未能提供充分的书面声明，审计师需要重新评估管理层的诚信。诚信是审计工作中非常重要的因素，如果管理层在书面声明上存在问题，可能暗示其在其他方面也存在不诚信行为。审计师可以通过查阅以往审计记录、了解管理层的声誉等方式进行评估。

同时，审计师要扩大审计程序的范围。不充分的书面声明可能意味着审计证据存在不足，需要通过其他途径获取更多的证据来支持审计结论。例如，增加对相关账户余额和交易的细节测试，进行更多的函证、监盘等程序，以获取更直接、更可靠的审计证据。

此外，审计师还需要考虑不充分书面声明对审计意见的影响。如果经过努力仍然无法获取充分的书面声明，且无法通过其他审计程序弥补这一缺陷，审计师可能需要根据具体情况出具保留意见或无法表示意见的审计报告。因为不充分的书面声明可能导致审计师无法获取充分、适当的审计证据，从而无法对财务报表整体发表无保留意见。

总之，审计师在面对不充分的书面声明时，要通过沟通、评估、扩大审计程序等多种方式来应对，以保障审计工作的质量和审计意见的恰当性。