授予员工股票期权会计处理？

授予员工股票期权的会计处理需要遵循相关会计准则，以下是具体的处理步骤和方法。

在授予日，除了立即可行权的股份支付外，企业对于权益结算的股份支付，不做会计处理。立即可行权的股份支付，应按照授予日权益工具的公允价值，借记“管理费用”等科目，贷记“资本公积——股本溢价”科目。

等待期内每个资产负债表日，企业应根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量。以权益结算的股份支付，应按照授予日权益工具的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。具体会计分录为：借记“管理费用”等科目，贷记“资本公积——其他资本公积”科目。这里的金额计算是用授予日权益工具的公允价值乘以预计可行权的权益工具数量，再乘以已过的等待期占整个等待期的比例，减去前期累计确认的金额。

可行权日之后，对于权益结算的股份支付，不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。

行权日，企业应根据实际行权的权益工具数量，计算确定应转入实收资本或股本的金额。会计分录为：借记“银行存款”（按行权价收到的款项）、“资本公积——其他资本公积”（等待期内累计确认的金额），贷记“股本”（按股票面值和行权数量计算的股本金额）、“资本公积——股本溢价”（差额）。

例如，甲公司于2023年1月1日向100名管理人员每人授予100份股票期权，授予日股票期权的公允价值为每份10元，等待期为3年。2023年末，预计可行权的管理人员为90人。则2023年应确认的费用=10×90×100×1/3 = 30000元，会计分录为：借记“管理费用”30000元，贷记“资本公积——其他资本公积”30000元。后续期间以此类推进行会计处理，直到行权日。

总之，授予员工股票期权的会计处理需要准确把握各个关键节点，按照准则要求进行核算，以确保财务信息的准确性和合规性。