公司应该采取以下措施来应对法律风险和合规风险:
1. 建立合规团队:公司应设立专门的合规团队,负责监督和管理公司的合规事务,确保公司的行为符合法律法规。
2. 制定合规政策和程序:公司应制定明确的合规政策和程序,包括公司内部控制、风险管理、合规培训等,以确保员工了解并遵守相关法律法规。
3. 定期进行合规审查:公司应定期对自身的合规情况进行审查和评估,及时发现并解决潜在的合规风险。
4. 建立举报机制:公司应建立举报机制,鼓励员工主动报告违反法律法规的行为,以及对举报者进行保护。
5. 与专业律师合作:公司应与专业律师事务所建立合作关系,及时咨询法律问题,确保公司的经营活动符合法律要求。
6. 加强员工培训:公司应定期开展合规培训,提高员工的法律意识和合规意识,降低公司面临的法律风险。
7. 建立合规监督机制:公司应建立合规监督机制,对公司内部各项活动进行监督和检查,确保公司的运营活动符合法律法规要求。