非货币性福利咋计量？

非货币性福利的计量在中级会计实务中是一个重要知识点，下面为你详细介绍计量方法。

当企业以自产产品或外购商品作为非货币性福利提供给职工时，计量方式有所不同。

如果是以自产产品发放给职工作为非货币性福利，企业应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。具体来说，企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。例如，企业将自己生产的一批产品发放给职工，该产品的市场售价为100万元，增值税税率为13%，那么应计入成本费用的职工薪酬金额就是100×（1 13%） = 113万元。

若以外购商品作为非货币性福利提供给职工，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。比如企业外购一批商品，购买价款为50万元，增值税为6.5万元，那么计入成本费用的金额就是50 6.5 = 56.5万元。

企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

总之，非货币性福利的计量需要根据不同的情况，准确确定其公允价值和相关税费，并按照受益对象合理分摊计入相应的成本费用。