经理对董事会有啥义务？

经理对董事会负有多方面的重要义务，这些义务旨在确保公司的正常运营和董事会决策的有效执行，维护公司和股东的利益。

首先是忠实义务。经理应当以公司利益为最高准则，不得将自身利益置于公司利益之上。这意味着经理不能利用职务之便谋取私利，比如不能接受商业贿赂、回扣等不正当利益。同时，经理不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，避免出现与公司的竞争关系，防止损害公司的市场份额和商业机会。例如，如果经理所在公司是从事电子产品销售的，他就不能自己再去经营一家同样销售电子产品的公司，或者为其他同类电子产品销售公司提供经营服务。

其次是勤勉义务。经理需要投入足够的时间和精力来履行职责，以合理的谨慎和技能处理公司事务。这要求经理熟悉公司的业务和运营情况，对公司面临的各种问题和决策进行充分的分析和研究。在执行董事会的决议时，经理要积极主动，确保各项工作按照计划顺利推进。比如，经理要定期向董事会汇报公司的经营状况、业务进展以及存在的问题，及时提供准确的信息，以便董事会做出正确的决策。

再者是信息披露义务。经理有责任向董事会及时、准确、完整地报告公司的经营管理情况和其他重要信息。无论是公司的财务状况、重大合同的签订与履行，还是市场环境的变化等，都应当毫无隐瞒地告知董事会。这样董事会才能全面了解公司的实际情况，对公司的战略方向和重大事项进行有效的决策和监督。

最后是合规义务。经理必须遵守法律法规、公司章程以及董事会的决议。在公司的日常运营中，经理要确保公司的各项活动都符合法律规定，避免因违法违规行为给公司带来法律风险和损失。同时，严格按照公司章程和董事会的决议开展工作，不得擅自超越职权行事。例如，未经董事会授权，经理不得擅自决定重大的投资项目或者大额的资金支出。

综上所述，经理对董事会的义务是多维度的，这些义务相互关联、相互补充，共同保障了公司的健康、稳定发展。