对于公司董事、监事、高级管理人员，工作经验在任职资格中扮演什么角色？

在公司董事、监事、高级管理人员任职资格中，工作经验通常扮演着重要的角色。根据《公司法》和相关法律法规，这些职位通常要求候选人具备一定的专业能力和工作经验，以确保他们能够有效地履行职责。
1. 董事：公司董事通常需要具备丰富的企业管理经验、行业知识以及良好的商业判断能力。他们应该熟悉公司法和相关法规，能够参与公司战略决策，并代表股东的利益。
2. 监事：监事会成员通常需要具备财务、会计、法律或其他相关领域的专业知识和工作经验，以便对公司的经营活动进行监督和检查。
3. 高级管理人员：如首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）等，通常需要具备多年的行业经验，以及相关的管理经验。他们需要能够领导团队、制定和执行公司战略，并对公司的日常运营负责。

工作经验是评估候选人资格的重要因素，因为它直接关系到一个人是否能够胜任这些职位，以及是否能够为公司带来价值。然而，具体的任职资格要求会因公司规模、行业特点以及公司章程的规定而有所不同。在某些情况下，工作经验可能不是唯一的考虑因素，候选人的教育背景、个人能力、品德素养等也会被纳入评估范围。