公司董事、监事、高级管理人员任职资格中的“身体状况”要求如何具体体现？

在公司董事、监事、高级管理人员任职资格中，对于身体状况的要求通常不会被明确列出，而是隐含在对于任职资格的一般性描述中。例如，《公司法》第一百四十六条对于董事、监事、高级管理人员的任职资格有以下规定：

“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。”

虽然这里没有直接提到身体状况，但要求董事、监事、高级管理人员具有完全民事行为能力，这意味着他们必须具备良好的身体状况，以便能够履行其职责。如果有任何影响其履行职责的身体健康问题，可能会被视为不符合任职资格。

在实际操作中，公司通常会要求候选人提供健康证明或者进行体检，以确保他们没有影响工作能力的健康问题。此外，公司可能会在雇佣合同中加入条款，规定如果员工的健康状况恶化到影响工作能力的程度，公司有权解除合同。