国家出资企业管理者选拔与考核的总体目标是什么？

国家出资企业管理者选拔与考核的总体目标是：
1. 坚持党管干部原则，确保企业管理者选拔任用工作坚持正确的政治方向。
2. 坚持德才兼备、以德为先，注重选拔政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、工作业绩突出、群众公认度高的优秀人才。
3. 坚持公平公正公开原则，做到程序规范、竞争择优、透明公开。
4. 坚持能力导向，注重选拔具有现代企业管理知识、市场洞察能力、战略决策能力、经营管理能力、风险防控能力等方面的复合型人才。
5. 坚持业绩导向，注重选拔在推动企业改革发展、提高企业效益、增强企业竞争力等方面取得显著成绩的管理者。
6. 坚持考核评价的科学性、客观性和公正性，建立健全符合企业特点的考核评价体系，强化考核结果的应用，促进企业管理者不断提高管理水平和履职能力。

总体目标旨在选拔出符合新时代要求的优秀企业管理者，推动企业健康可持续发展，提高国有资本运营效率，实现国有资产保值增值。