职工薪酬的确认和计量主要遵循哪些会计准则？

职工薪酬的确认和计量主要遵循以下会计准则：
1. 《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称职工薪酬准则）
   这是中国会计准则体系中专门针对职工薪酬确认和计量的具体准则，它规定了职工薪酬的确认、计量、披露和报告要求。
2. 《企业会计准则第1号——财务报表列报》
   该准则规定了企业财务报表的列报要求，包括职工薪酬的披露要求。
3. 《企业会计准则第30号——财务报表列报》
   该准则规定了企业财务报表的编制和列报要求，包括职工薪酬的列报要求。
4. 《企业会计准则第33号——合并财务报表》
   如果企业是集团企业，需要编制合并财务报表，那么在合并财务报表的编制过程中，也需要遵循职工薪酬准则的相关规定。

5. 《企业会计准则第37号——金融工具列报》
   如果职工薪酬中包含金融工具，如股份支付等，则需要遵循该准则的相关规定。

在确认和计量职工薪酬时，企业需要根据上述会计准则的要求，合理确认职工薪酬的金额，并按照规定进行会计处理和财务报表列报。