设定提存计划在合并财务报表中的处理原则是什么？

设定提存计划（Defined Contribution Plan）是一种退休金计划，其中雇主承担的义务是向一个独立的基金中定期缴纳一定金额的款项，而不是向员工承诺支付特定的退休金金额。在合并财务报表中，设定提存计划的会计处理原则如下：
1. 资产和负债的确认：
   - 对于设定提存计划，企业应当将其作为一项负债在合并财务报表中确认，并将其计入其他应付款或其他类似科目。
   - 同时，企业还应当在合并财务报表中确认相应的资产，这些资产通常包括对计划参与人的义务和计划资产。
2. 计划的计量：
   - 设定提存计划的计量通常基于计划资产的公允价值。计划资产包括投资、现金和任何其他与计划相关的资产。
   - 如果计划资产的公允价值无法获得，或者基于成本或其他合理基础进行计量是合适的，企业可以采用其他合理的计量基础。
3. 计划的披露：
   - 企业应当在合并财务报表附注中披露设定提存计划的详情，包括计划的性质、覆盖的员工人数、计划资产的公允价值、计划负债的计量基础等。
   - 此外，企业还应当披露计划对当期财务状况和经营成果的影响，以及未来预期支付的相关信息。
4. 计划的变化：
   - 如果设定提存计划发生了重大变化，比如计划终止或修改，企业应当在合并财务报表附注中披露这些变化及其对财务状况和经营成果的影响。

总之，设定提存计划在合并财务报表中的处理原则是：作为一项负债确认，同时确认相应的资产，并根据计划资产的公允价值或其他合理基础进行计量，并在附注中提供详细披露。