劳动能力鉴定流程啥？

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它对于保障劳动者权益至关重要，其流程主要包括以下几个关键步骤。

首先是申请环节。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤认定决定书原件和复印件等材料。

接着是审核与受理。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料不完整，委员会会要求申请人在规定时间内补充材料。申请人按要求补全材料后，劳动能力鉴定委员会会及时受理申请。

之后进入组织鉴定阶段。劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据劳动能力鉴定标准，提出鉴定意见。

再就是作出鉴定结论。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动能力鉴定结论应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

最后是结论送达与再次鉴定。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

整个劳动能力鉴定流程严谨规范，旨在确保鉴定结果的科学、公正、准确，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。