仲裁申请需提交哪些材料？

在申请劳动仲裁时，需要提交一系列材料以确保仲裁程序的顺利进行。以下是详细介绍。

首先是仲裁申请书，这是非常关键的材料。仲裁申请书应当详细载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。并且，仲裁申请书需要按照被申请人人数提交副本。

其次是身份证明材料。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

再者是劳动关系证明材料。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件，这些材料能够证明申请人与被申请人之间存在劳动关系，是仲裁申请的重要依据。

另外，证据材料也是必不可少的。申请人在申请仲裁时应提交与仲裁请求相关的各种证据材料，如书证、物证、视听资料等的原件及复印件。同时，根据具体情况，可能还需要提供其他证明材料，比如申请人或被申请人是外国人的，还需提供经公证、认证的材料。

总之，准备充分且符合要求的材料是成功申请劳动仲裁的基础，申请人应认真对待，确保各项材料的完整性和准确性。