决策类型的划分依据是多方面的,不同的依据会产生不同的决策类型,以下为你详细介绍常见的划分依据及对应的决策类型。
首先,按照决策的重要程度划分,可分为战略决策、战术决策和业务决策。战略决策是对组织长远发展方向、目标、战略规划等重大问题的决策,具有全局性、长期性和方向性的特点,比如企业决定进入新的市场领域。战术决策是为了实现战略决策而做出的局部性、短期性的决策,是战略决策的具体化,像企业制定年度营销计划。业务决策则是日常工作中为了提高生产效率、工作效率而进行的具体决策,例如车间安排生产任务。
其次,根据决策的重复程度划分,有程序化决策和非程序化决策。程序化决策是指那些例行的、按照一定的频率或间隔重复进行的决策,有固定的流程和方法可以遵循,如企业原材料的采购决策。非程序化决策是指那些非例行的、很少重复出现的决策,通常是面临新的问题、情况或机会时做出的,没有固定的模式可以参考,如企业决定开展一项全新的业务。
再者,按照决策的主体划分,可分为个人决策和群体决策。个人决策是由单个人做出的决策,速度快、效率高,但可能受到个人知识、经验和能力的限制。群体决策是由多个成员共同参与做出的决策,能够集思广益,提高决策的科学性和民主性,但决策过程可能比较复杂,耗时较长。
另外,依据决策的确定性程度划分,有确定型决策、风险型决策和不确定型决策。确定型决策是指决策的条件和结果都是明确的,决策者可以准确地知道每个方案的执行后果,如在银行存款选择不同期限的储蓄产品。风险型决策是指决策的条件和结果存在一定的不确定性,但决策者可以根据历史数据或经验估计出各种结果发生的概率,如企业投资项目的决策。不确定型决策是指决策的条件和结果都不确定,决策者无法估计各种结果发生的概率,如企业进入一个全新的、未知的市场。
综上所述,决策类型的划分依据丰富多样,不同的划分依据有助于我们从不同角度理解和分析决策,以便在实际工作中做出更合适的决策。