就业培训对求职作用大吗？

就业培训对求职作用是非常大的，主要体现在以下几个方面。

首先在知识技能提升上，就业培训能够让求职者系统地学习到目标岗位所需的专业知识和技能。以软件开发岗位为例，培训课程会涵盖编程语言、算法设计、软件开发流程等内容。通过培训，求职者可以掌握这些实用技能，弥补自己在专业知识上的不足，从而在求职时更有竞争力。很多企业在招聘时，更倾向于招聘那些经过专业培训、具备相关技能的求职者。

其次是增加职业素养，就业培训不仅仅是传授专业知识，还注重培养求职者的职业素养。这包括沟通能力、团队协作能力、时间管理能力等。在培训过程中，通常会有小组项目、案例分析等环节，让求职者在实践中锻炼自己的沟通和协作能力。良好的职业素养是企业非常看重的，它能够帮助求职者更好地适应职场环境，更快地融入工作团队。

再者是积累实践经验，一些就业培训课程会提供实习机会或者模拟项目。通过实际操作，求职者可以将所学知识应用到实际工作中，积累宝贵的实践经验。在求职时，有实践经验的求职者往往更容易获得企业的青睐。因为企业希望招聘到能够立即上手工作的员工，而实践经验能够证明求职者具备这样的能力。

最后是拓展人脉资源，在就业培训过程中，求职者会结识来自不同背景的同学和培训讲师。这些人脉资源可能会在求职过程中发挥重要作用。同学之间可以互相交流求职信息、分享面试经验，讲师则可能会提供一些行业内的招聘信息或者推荐机会。

综上所述，就业培训对求职有着不可忽视的作用，它能够提升求职者的竞争力，增加求职成功的机会。