标准工时制下，每周正常工作多少小时？

在标准工时制下，每周正常工作时间为40小时。

标准工时制是我国普遍实行的一种工时制度，它有着明确的法律规定和详细的设定依据。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。后来，原劳动部在《关于职工工作时间有关问题的复函》中进一步明确，自1995年5月1日起，实行每周40小时工作制度。

这一制度的确定是综合多方面因素考量的结果。从劳动者的角度来看，每日8小时、每周40小时的工作时间安排，能够较好地平衡劳动者的工作与生活。劳动者在工作之余有足够的时间进行休息、学习和参与家庭活动，有助于保障劳动者的身心健康和生活质量，避免因过度劳累导致身体和精神上的问题。

从企业的角度而言，这样的工时制度也有利于企业进行合理的生产经营安排。企业可以根据每周40小时的工作时间，科学地制定生产计划、安排员工班次，提高生产效率和管理水平。同时，标准工时制也为企业确定劳动报酬、计算加班工资等提供了明确的基础。

从社会层面来说，统一的标准工时制有助于维护劳动力市场的秩序，促进公平竞争。不同企业都按照相同的工时标准来运营，避免了因工时差异导致的不公平竞争现象。而且，这种制度也有利于国家对劳动力资源进行宏观调控和管理，保障整个社会的稳定和发展。

综上所述，标准工时制下每周正常工作40小时，这一制度对于劳动者、企业和社会都具有重要的意义。