工伤保险待遇包括哪些主要内容？

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害时获得的一种补救和补偿，其主要内容包括以下几个方面。

首先是医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

再者是伤残待遇。根据劳动能力鉴定结果，被鉴定为不同伤残等级的工伤职工，可享受相应的伤残待遇。比如，一次性伤残补助金，这是对不同伤残等级的一次性补偿；伤残津贴，对于一至四级伤残职工，由工伤保险基金按月支付，五、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

最后是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

综上所述，工伤保险待遇涵盖了医疗、停工留薪、伤残以及工亡等多个方面，为工伤职工及其家属提供了较为全面的保障。