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怎么查银行流水？要用网银盾吗
宋生老师 | 提问时间：06/11 09:52

#实务#

你好！这个每个银行不同，一般都是要插入才行

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某公司2020年一季度财务资料总股本10.27亿，资产总额69.30亿元，负债总额22.53亿元，净利润3.16亿元。（1）计算该公司每股净资产。（2）计算该公司每股收益。（3）计算该公司资产负债率。
薇老师 | 提问时间：06/08 23:50

#实务#

您好，正在解答中请稍等。

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老师您好，企业捐赠给市教育发展基金会可以税前按比例扣除吗？捐赠的相关规定有要求吗？
微微老师 | 提问时间：06/04 16:24

#实务#

您好，企业通过公益性社会组织或者县级（含县级）以上人民政府及其组成部门和直属机构，用于慈善活动、公益事业的捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。

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个税是五险扣除后计算，还是应发工资计算
郭老师 | 提问时间：06/04 12:09

#实务#

按照扣除个人负担的保险之后的

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销大于进，销小于进。这两种情况的增值税会计分录怎么写
小菲老师 | 提问时间：06/04 14:23

#实务#

同学，你好 1、结转进项税额：借：应交税费—应交增值税（转出未交增值税）；贷：应交税费—应交增值税（进项税额）。 2、结转销项税额：借：应交税费—应交增值税（销项税额）；贷：应交税费—应交增值税（转出未交增值税）。 3、结转应缴纳增值税（即进、销差额）：借：应交税费—应交增值税（转出未交增值税）；贷：应交税费—未交增值税。 4、实际交纳时，借：应交税费—未交增值税；贷：银行存款。

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某公司本年主营业收入200万元、主营业务成本100万元、其他业务收入50万元、其他业务成本30万元、营业外收入10万元、营业外支出8万元、管理费用5万元、销售费用5万元、财务费用5万元、税金及附加2万元。求营业利润，利润总额、净利润、并列出收入转本年利润、费用转本年利润、本年利润转利润分配的会计分录。
姜再斌老师 | 提问时间：06/04 09:56

#实务#

你好同学，正在努力为你解答中，请稍后。

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现在信息采集还可以修改吗信息报名表的工作单位填无信息采集又填了单位这有影响不
郭老师 | 提问时间：06/04 10:56

#实务#

可以的，这个不影响的。

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公司租房子免费给员工住，怎么做分录呢
小锁老师 | 提问时间：06/03 22:21

#实务#

你好！借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-非货币性福利。

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民间非营利组织有没有营业税金及附加这个科目
郭老师 | 提问时间：06/03 12:20

#实务#

没有你做其他费用里面的

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员工已经离职，工资多发了一个月，对方不愿意退回。账务：借营业外支出。贷应付职工薪酬-工资
宋生老师 | 提问时间：06/03 15:02

#实务#

你好！你贷方不是应该做银行存款吗

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老是，“计提电费”跟“暂估电费”有什么区别？哪方面用暂估？
宋生老师 | 提问时间：06/03 11:26

#实务#

你好！这个计提是根据实际来，暂估，一般数据都不保证正确

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公司采购了辅料，辅料计入什么科目
刘艳红老师 | 提问时间：06/02 16:33

#实务#

您好，计入原材料就可以了

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自然人投资或者控股也是一人有限公司吗？
郭老师 | 提问时间：06/02 08:01

#实务#

不是自然人投资或控股是公司股东两个及以上,其中有自然人股东,或者自然人股东控股。

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公司想下调医保社保的基数，但是年度申报现在调整不了了，如果先把员工弄成离职，等到下个月在新增回来在补交这个月的社保医保，这样可行吗，会不会有什么影响？
郭老师 | 提问时间：06/01 08:53

#实务#

这个社保基数不能随时修改的。你具体的要改成多少？是往高里调吗？如果是的话，在每年的六七月份，它是调整基数的。

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员工报销的上下班的通勤，打车费，计入什么科目，怎么做分录？完整分录
钟存老师 | 提问时间：05/28 17:45

#实务#

按照员工所在部门确认费用一级科目比如，销售部门的计入销售费用

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老师税局查账一般查什么？
郭老师 | 提问时间：05/28 10:01

#实务#

你好，所有的凭证、账本、明细账，财务报表。

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老师，我需要做财务分析，可是看不太懂附注，就是不会看，不知道怎么做项目质量分析
薇老师 | 提问时间：05/27 18:10

#实务#

你了，进行财务分析时关注附注的以下几个要点: 1.会计政策和会计估计:了解公司如何计算收入和费用。 2.或有事项和承诺:注意潜在的财务风险和法律风险。 3.重要报表项目解释:理解资产负债表和利润表中的重要数字背后的含义。 4.审计意见:查看审计师对财务报表的整体看法。 5.比较历史数据:分析会计政策和估计的变更及其对财务状况的影响。通过这些步骤，可以更好地评估项目的质量。

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老师，公司名字买社保和个人名义买社保的区别
家权老师 | 提问时间：05/27 15:27

#实务#

只是个人交得多些，都是一样的享受职工社保

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报关出口的报关单上面金额，比实际出库金额少几分钱，那我们是按报关单金额开发票还是按出库单金额开发票
小锁老师 | 提问时间：05/27 11:12

#实务#

您好，这个的话按照报关单金额

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老师我们是施工方，，然后水电费的户名都是开发方的，现在我们自己缴纳水电费，但是发票开给甲方了，那么我们缴纳的这个水电费怎么入账呢
郭老师 | 提问时间：05/22 16:17

#实务#

借工程施工水电费贷银行还款确认收入之后结转到主营业务，成本汇算清缴，需要纳税调增。

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房建项目，最新农民工工资专用账户管理制度
薇老师 | 提问时间：06/05 17:18

#实务#

你好，房建项目中的农民工工资专用账户管理制度，旨在确保农民工工资得到及时、足额的支付，维护农民工的合法权益。以下是该制度的一些最新要点：一、账户设立与监管 1. 农民工工资专用账户应由施工总承包单位在工程项目所在地银行业金融机构开设，专项用于支付农民工工资。 2. 账户应单独设立，不得与其他账户混用，确保资金安全和明晰。 3. 相关部门应对农民工工资专用账户实施监管，确保专款专用，防止挪用或滥用。二、资金管理与支付 1. 建设单位应按照合同约定的比例和期限，将工程款中的农民工工资部分按时足额拨付至专用账户。 2. 施工总承包单位应按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，通过专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户。 3. 工资支付应严格遵守劳动合同约定，不得拖欠、克扣或提供虚假支付信息等行为。三、信息公示与监督 1. 施工总承包单位应在施工现场醒目位置设立农民工工资支付信息公示牌，公示农民工工资支付情况，包括姓名、工资数额、支付时间等。 2. 农民工有权查询本人的工资支付记录，施工总承包单位应提供便利条件。 3. 相关部门应加强对农民工工资支付情况的监督检查，对违法违规行为进行查处并公示。四、制度执行与保障 1. 房建项目的建设单位、施工总承包单位等各方应严格执行农民工工资专用账户管理制度，确保制度落地生效。 2. 对于未按规定设立或使用专用账户、拖欠农民工工资等违法违规行为，应依法依规进行处罚，并纳入企业信用记录。通过以上制度要点，可以确保农民工工资专用账户管理制度在房建项目中的有效执行，保障农民工的合法权益，促进社会的和谐稳定。

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100万的收入所得税是多少
王一老师 | 提问时间：12/08 11:17

#会计实务#

要计算100万的收入所得税，首先需要确定适用的税率和税法。在大多数国家，所得税是根据递进税率来计算的，即不同收入水平适用不同的税率。假设我们采用一个简化的例子，假设税率为20%。那么100万的收入所得税可以通过以下计算得出：税额 = 收入 × 税率 = 100万 × 20% = 20万所以，100万的收入所得税为20万。请注意，这只是一个简化的例子，实际的税率和计算方法可能会因地区和税法而有所不同。建议您咨询当地税务机构或会计专业人士以获取准确的信息。

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什么是折旧大白话
李老师 | 提问时间：12/08 11:17

#会计实务#

折旧是指长期资产在使用过程中由于时间的推移和使用磨损而逐渐减少其价值的过程。可以简单理解为，随着时间的流逝，资产的价值会逐渐减少。就像我们购买一辆新车一样，当我们开始使用它时，它的价值就会逐渐减少，因为它会受到磨损和折旧的影响。折旧是会计上的一个概念，用来反映资产价值的减少，并将这种减少以合理的方式分摊到每个会计期间，以便更准确地反映资产的实际价值。这样做的目的是为了确保企业在报表上能够准确地反映资产的价值变化，从而更好地了解企业的财务状况。

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银行利息如何做会计分录
秦老师 | 提问时间：12/08 11:08

#会计实务#

银行利息的会计分录通常涉及两个账户：银行存款账户和利息收入账户。 1. 当银行计息时，银行存款账户会增加相应的利息金额。假设银行利息为1000美元，分录如下：借：银行存款账户 1000 贷：利息收入账户 1000 2. 当银行将利息支付给公司时，银行存款账户会减少相应的利息金额。假设银行支付给公司的利息为500美元，分录如下：借：利息收入账户 500 贷：银行存款账户 500 需要注意的是，具体的会计分录可能因公司的会计政策和实际情况而有所不同。建议在进行会计处理时，参考公司的会计准则和咨询专业会计师。

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企业所得税季度申报表季初资产总额怎么填
欧阳老师 | 提问时间：12/08 11:07

#会计实务#

企业所得税季度申报表是用来申报企业所得税的表格，其中包括了企业的财务信息。季初资产总额是指该季度开始时企业的资产总额。填写季初资产总额时，需要根据企业的财务报表或者会计记录来确定。一般来说，可以参考企业的资产负债表中的资产总额。资产总额包括了企业所有的资产，如现金、应收账款、存货、固定资产等。如果企业使用会计软件进行财务记录和报表生成，可以直接从软件中获取季初资产总额。如果企业没有使用会计软件，可以通过手工记录和计算来确定季初资产总额。填写季初资产总额时，应该保证准确性和一致性，确保填写的数字与企业财务报表或者会计记录相符。如果有疑问或者不确定的地方，建议咨询会计师或者财务专业人士的意见。

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银行承兑是指商业银行对特定的汇票或支票进行确认，并承诺在到期日支付该票据的金额。如何申请银行承兑？
欧阳老师 | 提问时间：12/08 11:01

#会计实务#

申请银行承兑需要遵循以下步骤： 1. 准备票据：首先，您需要准备一张需要银行承兑的汇票或支票。确保票据上填写了完整的付款金额、受益人信息以及到期日等必要信息。 2. 开立银行账户：如果您还没有在银行开立账户，您需要先开立一个适用的银行账户。确保您的账户资金充足以支付票据金额。 3. 联系银行：与您的银行联系，了解银行承兑的具体要求和程序。不同银行可能有不同的要求和流程。 4. 提交申请：根据银行的要求，填写并提交银行承兑申请。通常，您需要提供票据的副本、申请表格以及其他必要的文件。 5. 审核和确认：银行将审核您的申请，并对您的账户进行资金冻结以保证承兑金额的支付。银行可能会要求您提供相关的证明文件，如营业执照或身份证明等。 6. 承兑通知：一旦银行批准您的申请，银行将向您发出承兑通知。通知中会包含承兑的金额、到期日以及其他相关信息。 7. 支付票据：在票据到期日，您可以向银行提交票据以获取支付。银行将根据承兑通知支付票据的金额。请注意，不同的银行可能会有不同的要求和程序。因此，在申请银行承兑之前，建议您与您的银行联系以获取准确的信息和指导。

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会计和统计的区别与联系
周老师 | 提问时间：12/08 10:58

#会计实务#

会计和统计是两个不同的学科，但在某些方面存在联系。区别： 1. 定义：会计是一门管理财务信息的学科，涉及记录、分析和报告财务交易和经济活动的过程。统计是一门收集、整理、分析和解释数据的学科，用于描述和推断人口、经济、社会等各种现象。 2. 目的：会计的目的是提供财务信息，用于决策、评估和控制经济活动。统计的目的是揭示和解释数据背后的规律和趋势，为决策提供支持。 3. 方法：会计主要使用会计准则和原则，通过记录和归纳交易来生成财务报表。统计使用统计学方法，包括采样、数据收集、数据分析等，来处理和解释数据。联系： 1. 数据共享：会计和统计都需要使用数据来进行分析和决策。会计提供的财务数据可以成为统计分析的基础，而统计数据也可以为会计提供更全面的信息。 2. 分析工具：统计学方法可以应用于会计数据的分析，例如利用统计学方法进行财务比率分析、趋势分析等，以评估企业的财务状况和经营绩效。 3. 决策支持：会计和统计都为决策提供支持。会计提供财务信息，帮助管理者做出经济决策。统计提供数据分析和解释的工具，帮助管理者了解市场趋势和预测未来发展。总的来说，会计和统计是两个独立的学科，但在数据分析和决策支持方面存在联系。会计提供财务数据，而统计提供数据分析的方法，二者相互补充，共同为经济决策提供支持。

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小规模纳税人增值税附加税的计算方法是什么？
周老师 | 提问时间：12/08 10:54

#会计实务#

小规模纳税人增值税附加税的计算方法如下： 1. 首先，确定纳税人的增值税销售额。增值税销售额是指纳税人在一定期间内实际销售货物、提供劳务的金额，不包括免税销售额和不征税销售额。 2. 然后，计算增值税销售额的附加税。小规模纳税人的增值税附加税率为5%，即增值税销售额乘以5%。 3. 最后，将计算出的增值税附加税加上增值税销售额，即得到纳税人需要缴纳的增值税总额。需要注意的是，小规模纳税人的增值税附加税是按照销售额来计算的，而不是按照利润或净收入来计算的。此外，小规模纳税人的增值税附加税是固定的5%，不受销售额的大小或变化的影响。

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报销劳保费用的分录是什么？
秦老师 | 提问时间：12/08 10:54

#会计实务#

报销劳保费用的分录通常包括以下两个步骤： 1. 记录劳保费用的发生：借记劳保费用账户，贷记银行账户或应付账款账户（如果是先支付劳保费用再报销）。借：劳保费用账户贷：银行账户或应付账款账户 2. 记录劳保费用的报销：借记银行账户或应付账款账户，贷记劳保费用账户。借：银行账户或应付账款账户贷：劳保费用账户以上是一般情况下的分录，具体分录可能会因公司的具体情况而有所不同，建议根据实际情况进行适当调整。另外，记账时还需根据相关会计准则和公司内部规定进行操作。

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职工教育经费包含哪些明细
周老师 | 提问时间：12/08 10:51

#会计实务#

职工教育经费是指企业为提高职工素质和能力，进行培训、学习和教育所发生的费用。根据《企业会计准则》的规定，职工教育经费的明细包括以下几个方面： 1. 培训费用：包括聘请培训机构或专业人员的费用、培训材料的费用、培训场地租赁费用等。 2. 学习费用：包括职工参加学习课程的学费、教材费、考试费等。 3. 差旅费用：包括职工参加培训或学习期间的交通费、住宿费、餐费等。 4. 奖励费用：包括为鼓励职工参加培训或学习而支付的奖励费用，如培训津贴、学习奖金等。 5. 其他相关费用：包括与职工教育相关的其他费用，如培训设备购置费、职工教育管理费用等。需要注意的是，职工教育经费只包括与职工教育相关的费用，不能包括与职工培训无关的费用，如职工的工资、福利费用等。同时，企业在核算职工教育经费时，应根据实际发生的费用进行准确计量和记录，确保费用的合理性和真实性。

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