关闭
免费问答
问答首页
话题广场
精华问答
登录
注册
发现问答
分享他人的知识经验
最新回答
热门回答
类别:
全部
实务
税务
初级职称
中级职称
CPA
税务师
CMA
建筑
事业单位
财务软件
Excel
老师,为什么要100要用减呢
朴老师
|
提问时间:02/09 14:58
#初级职称#
因为购进了三百,发出了一百
阅读 152
收藏 1
个体户在淘宝购买手套,汽修店,是不是计入劳保用品阿?
果粒老师
|
提问时间:02/09 14:07
#初级职称#
是的,个体户在淘宝为汽修店购买手套,通常应计入劳保用品。
阅读 162
收藏 1
第2个图片说基本当事人是出票人,付款人收款。第二个图片又说银行本票没有收款人是什么意思?我不太理解。基本当事人跟必须记在是像一样吗?
朴老师
|
提问时间:02/09 13:30
#初级职称#
关于“银行本票没有收款人”的说法 这种说法是错误的。银行本票必须有收款人,收款人名称是银行本票的绝对记载事项,无此记载本票无效。 基本当事人与必须记载事项的区别 基本当事人:是票据作成和交付时就存在的当事人,银行本票的基本当事人是出票人、收款人和持票人。 必须记载事项:是票据法规定票据上必须记载的事项,银行本票的必须记载事项包括表明“银行本票”的字样、无条件支付的承诺、确定的金额、收款人名称、出票日期、出票人签章。 二者不同,基本当事人是从票据关系主体角度,必须记载事项是从票据记载内容完整性角度规范票据行为。
阅读 160
收藏 1
拿下初级职称后可以做哪些工作
郭老师
|
提问时间:02/09 13:20
#初级职称#
会计 会计助理都可以
阅读 190
收藏 1
例如汇票是10月9日出的。汇票提示付款是一个月。是一个月之内还是一个月之外?怎么算?
cindy赵老师
|
提问时间:02/09 13:19
#初级职称#
计算方法是从出票日10月9日的次日(即10月10日)开始计算,往后数一个月,截止到11月9日。也就是说,持票人需要在11月9日(含当日)之前向付款人提示付款。
阅读 178
收藏 1
哪种票据不可以背书转让?
刘艳红老师
|
提问时间:02/09 12:58
#初级职称#
您好,出票人记载“不得转让”字样的票据,背书人记载“不得转让”字样的票据
阅读 234
收藏 1
你在开户行b银行提示付款,这个b银行是谁的开户行?是甲的还是乙的?
家权老师
|
提问时间:02/09 11:35
#初级职称#
就是收款方自己的开户行收款
阅读 184
收藏 1
所有票据的基本当事人都是一样的吗?除了基本当事人以外,其他的都是非基本当事人吗?
刘艳红老师
|
提问时间:02/09 11:04
#初级职称#
您好,除了基本当事人以外,其他的是非基本当事人
阅读 284
收藏 1
将支票和填制的进账单交开户银行。是什么意思?这个是证明收到钱了。还是要把钱转到这个账户,还没转这个意思。
家权老师
|
提问时间:02/09 10:58
#初级职称#
意思是将支票和填制的进账单交给开户银行,开户银行办理进账手续,把钱转到你的账上
阅读 100
收藏 0
在支票背面收款人签章蓝签证。这是说的公司吗?
家权老师
|
提问时间:02/09 10:46
#初级职称#
是的,就是盖公司的预留印鉴章
阅读 136
收藏 0
这句话这是老师讲的我画的,未补寄钱,不得背书转让和提示付款。那甲是出票人,乙是什么人?丙又算是什么人?
张瑞雪老师
|
提问时间:02/09 10:30
#初级职称#
你好,乙是相对人,丙是收款人。
阅读 157
收藏 1
在同一票据交换区域,这啥意思
家权老师
|
提问时间:02/09 10:13
#初级职称#
大白话就是同一个城市
阅读 194
收藏 1
老师,我发现前面的账有错的。可以反结账吗?
朴老师
|
提问时间:02/09 08:29
#初级职称#
同学你好 这个可以的
阅读 193
收藏 1
老师,怎么理解其他综合收益,可以的话请举个例子
阿达老师
|
提问时间:02/08 21:15
#初级职称#
指企业在一定会计期间内,除净利润之外的、未实现的利得和损失。这些利得和损失不会直接计入当期损益,但会影响企业的所有者权益
阅读 210
收藏 1
老师,让计算应纳税额怎么计算啊,我算的跟答案不一样
卫老师
|
提问时间:02/08 20:57
#初级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 1.计算收入总额-产品销售收入:3800万元-其他业务收入:1200万元-国债利息收入:200万元(免税)收入总额*=3800+1200+200=5200万元 2.计算成本、费用和损失-产品销售成本:1680万元-税金及附加:86万元-销售费用:700万元-其中广告费用580万元(需判断是否超标)-管理费用:200万元-其中业务招待费50万元(需按比例扣除)-财务费用:90万元-其中向非金融机构借款利息50万元(需判断是否超标)-工资支出:750万元-职工福利费:120万元(不超过工资总额14%的部分可扣除)-职工教育经费:50万元(不超过工资总额8%的部分可扣除)-工会经费:22万元(不超过工资总额2%的部分可扣除)-营业外支出:42万元-其中税收滞纳金2万元(不可扣除)-直接捐款6万元(需判断是否符合扣除条件)3.调整各项费用-广告费用:不超过销售收入15%的部分可扣除。-可扣除限额=(3800+1200)×15%=750万元-实际广告费用580万元<750万元,可全额扣除。-业务招待费:按发生额的60%扣除,且不超过销售收入的0.5%。-发生额的60%=50×60%=30万元-销售收入0.5%=(3800+1200)×0.5%=25万元-可扣除金额=25万元-需调增=50-25=25万元-非金融机构借款利息:不超过同期银行贷款利率的部分可扣除。-可扣除限额=500×8%×6/12=20万元-实际支付利息50万元>20万元,需调增=50-20=30万元-职工福利费:不超过工资总额14%的部分可扣除。-可扣除限额=750×14%=105万元-实际发生120万元>105万元,需调增=120-105=15万元-职工教育经费:不超过工资总额8%的部分可扣除。-可扣除限额=750×8%=60万元-实际发生50万元<60万元,可全额扣除。-工会经费:不超过工资总额2%的部分可扣除。-可扣除限额=750×2%=15万元-实际发生22万元>15万元,需调增=22-15=7万元-营业外支出:-税收滞纳金2万元不可扣除,需调增2万元。-直接捐款6万元需符合公益性捐赠条件,假设不符合,需调增6万元。 4.计算应纳税所得额-收入总额:5200万元-免税收入:200万元(国债利息)-应税收入:5200-200=5000万元-成本、费用和损失:-产品销售成本:1680万元-税金及附加:86万元-销售费用:700万元-管理费用:200-25=175万元(调增25万元)-财务费用:90-30=60万元(调增30万元)-工资支出:750万元-职工福利费:105万元(调增15万元)-职工教育经费:50万元-工会经费:15万元(调增7万元)-营业外支出:42-2-6=34万元(调增8万元)-扣除总额:1680+86+700+175+60+750+105+50+15+34=3655万元-应纳税所得额:5000-3655=1345万元5.最终应纳税所得额富强企业2019年度的应纳税所得额为1345万元。 祝您学习愉快!
阅读 825
收藏 0
视同销售里面非生产性支出是什么意思?那什么是生产性支出呢?
王一老师
|
提问时间:02/08 18:59
#初级职称#
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下: 1、就是不是用于生产的,比如用于职工福利了 2、用于生产的,比如生产过程中领用了原材料,厂房(厂房是为了将来生产用的)建造过程中用了库存商品等 祝您学习愉快!
阅读 802
收藏 0
老师,初级会计 两科,哪科需要记,哪科需要理解呢
郭老师
|
提问时间:02/08 17:33
#初级职称#
《初级会计实务 这一科目与实际会计工作紧密相关,考试题目中计算题较多,且灵活性大。死记硬背是不够的,需要理解知识点,并能够灵活运用,从多个角度分析问题 《经济法基础这一科目看似知识点简单,但它们在初级会计理论体系中非常重要。需要深入理解,大部分需要自己背诵记忆,
阅读 526
收藏 2
固定资产卡片余额和固定资产减累计折旧不等怎么填调
阿达老师
|
提问时间:02/08 16:54
#初级职称#
你先看是否是折旧错误,年限,方法,预计残值,原值这些。有时候卡片填好了会重新改过。再看是不是折旧过程是不是计算错误,最后看资产是不是存在增减报废没有及时处理
阅读 248
收藏 1
初级课程里老师说资本公积不可以弥补亏损,但是书上又说可以。到底可不可以?
小菲老师
|
提问时间:02/08 16:12
#初级职称#
同学,你好 现在资本公积可以弥补亏损
阅读 162
收藏 0
老师,离职工资事先已经付了做账了。下月在职人员发工资时工资表是不是不需要再加上这部分离职人员。还是说可以做在一起作为凭证,只是不用再重复做账,应付职工薪酬需要减掉这部分离职工资?
郭老师
|
提问时间:02/08 15:38
#初级职称#
不需要做了,你做计提,支付就行。下一个月在发放的时候,和这些离职的人员没有关系。
阅读 202
收藏 1
普通法和一般法有什么区别?
朴老师
|
提问时间:02/08 14:27
#初级职称#
普通法和一般法在不同语境下有别: 法律分类语境:普通法在英美法系指法官依判例形成的规则;一般法指适用于一般主体、时间、地区的法律。 与特别法对比语境:普通法指针对一般人、事、时、地普遍适用的法;一般法含义与之类似,都与特别法相对,强调普遍适用性。
阅读 263
收藏 1
责令其限期改正是法律责任吗?
郭锋老师
|
提问时间:03/20 21:22
#初级职称#
是的。
阅读 331
收藏 0
固定资产折旧 ,固定资产计提减值后,账面价值下降,那以后各期的折旧需不需要按减值后的账面价值调整?
金老师
|
提问时间:03/20 21:11
#初级职称#
需要的 ,减值后,按新的账面价值,重新计算以后各期的折旧。
阅读 505
收藏 2
张三的父母生病住院的医疗费用,张三在个税汇算清缴时可以按限额扣除吗?
周老师
|
提问时间:03/20 19:43
#初级职称#
不可以的,咱们所说的大病医疗的扣除,本人自己的可以扣除,本人的配偶和未成年子女的也可以扣除,但是父母的大病医疗的支出是不可以在本人汇算清缴的时候扣除的。
阅读 481
收藏 2
刚注册的公司,先去银行开户还是先去税务登记呀
小王老师
|
提问时间:03/20 18:44
#初级职称#
一般是先税务登记,再开户
阅读 1813
收藏 8
如果是工地完工了,老板不结清工资怎么办
郭锋老师
|
提问时间:03/20 17:47
#初级职称#
您的问题不属于初级经济法的辅导考试范围,老师查阅资料帮您解答下,以下回复仅供参考: 属于劳动关系的,可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动争议调解组织申请调解;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。 属于劳务关系的,可以通过以下方法维权:与老板协商;向第三人申请条件;有仲裁协议的,向仲裁委员会申请仲裁;向法院起诉;其他。
阅读 528
收藏 2
【赔偿金与经济补偿的区别?】赔偿金与经济补偿的区别 ?还有各自用途
黄老师
|
提问时间:03/20 15:05
#初级职称#
支付主体 性质 经济补偿金 用人单位 法定(非试用期、劳动者无过错、被动解除、需要) 违约金 劳动者 约定(过错) (仅限服务期和竞业禁止) 赔偿金 单位或劳动者 法定 经济补偿是指按照劳动合同法律制度的规定,在劳动者无过错的情况下,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,应给予劳动者的经济上的补助,也称经济补偿金。 1.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 3.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
阅读 838
收藏 4
进口商品的消费税 只要是从国外进口的需要缴纳消费税的商品,是不是无论是一般纳税人还是小规模纳税人消费税都不得抵扣,需要记到商品的成本里面
欧阳老师
|
提问时间:03/20 14:03
#初级职称#
是的,理解正确。
阅读 366
收藏 2
企业所得税里,以旧换新,销售商品按照销售商品的收入确认条件确认收入,回收的商品作为购进商品处理是什么
赵老师
|
提问时间:03/20 12:18
#初级职称#
您说的这个是企业所得税中,关于收入的确认。 销售商品以旧换新的,销售的商品应当按照销售商品收入确认条件确认收入,回收的商品作为购进商品处理。 举个例子:比如甲公司销售洗衣机采用以旧换新方式,销售洗衣机收入100万元,回收的旧洗衣机20万元,这个时候站在企业所得税的角度,需要确认销售洗衣机收入100万元,回收的旧洗衣机需要作为购进商品处理。
阅读 1332
收藏 6
消费者把商家的增值税都给摊了?商家还可以抵扣,那坑的不都是消费者?
汪老师
|
提问时间:03/20 11:48
#初级职称#
这不能理解为是坑消费者,因为本身增值税的最终负担者是消费者。
阅读 431
收藏 0
上一页
1
...
224
225
226
227
228
...
500
下一页
速问速答
没有找到问题?直接来提问