2018年度述职述德述廉述法报告（国家税务总局舟山市定海区税务局党委副书记 方晓）

2018年，对于我个人来说是个极不平凡的一年。年初我由市地税稽查局调任市地税金塘税务分局任局长，恰逢国税地税征管体制改革，11月又到定海区税务局任局党委副书记。一年来虽然岗位、角色变化巨大，但奉献税务工作的初心未曾改变。在市局领导及区局党委的关心、支持下，在单位同事的配合支持下，我始终保持热情的工作干劲，加强岗位业务的学习，努力适应新岗位带来的变化，不断提高自己的政治素养和综合能力，较好地完成了局党委布置的工作任务。根据《中共国家税务总局舟山市税务局委员会关于做好2018年度各县（区）税务局领导班子和领导干部年度考核工作的通知》要求，现作述职述廉述法报告如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

本人始终把加强政治学习作为提高自身思想素质和政治觉悟的有效途径。积极参加局理论中心组、支部学习日及局组织的各类学习活动，自学党报党刊相关文章，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。通过学懂、悟通，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，牢固树立了全局观念。特别在今年的国地税机构改革期间，认真学习习近平总书记关于党和国家机构改革有关讲话精神、及上级部门对国地税机构改革的相关要求，真正做到内化于心，外化于行，不折不扣完成改革规定的各项动作，使理论学习与税务工作真正做到知行合一。

二、尽心尽责，圆满完成全年各项工作任务

（一）确保分局工作在改革期间平稳有序

到金塘分局工作后恰逢国地税征管体制改革启动，我紧紧围绕国地税征管体制改革相关要求，认真执行区局的各项改革举措，外抓收入、强服务，内控绩效、稳队伍，使分局在改革期间工作不断、人心不乱，各项工作得到有序开展。

1. 紧抓税收任务不放松。加强重点税源企业的监控，认真落实各项重点税源精细化管理措施、行业税源管理办法以及重点税源监控报表制度，将重点企业列入重点监控调研对象，动态掌握重点税源情况，科学合理预测税收状况，加强税源调查工作，深入研究潜在税源，把握组织收入的中心工作和目标任务。强化项目管理抓质效。分局对辖区重点工程开展下户走访，全面采集项目资料，把控新常态下税源变动情况。全程追踪金塘重大工程、重点项目动向，掌握收入增长潜力。

2.严抓征管基础不松懈。制定《金塘分局2018年绩效指标落实“责任到人”分解表》，将考核指标层层分解，责任到岗、落实到人。以风险管理推送疑点数据为突破口，优化应对手段。有序开展数据清理工作，确保系统顺利并库。积极主动筹划，多举措确保26户企业开征环保税。

3.狠抓纳税服务不下降。落实“最多跑一次”，推进积极推进办税服务厅进驻管委会服务中心，现实大厅从“一厅通办”向“一窗通办”转变。加强纳税宣传，开展税宣进“中国螺杆小镇”、借“李花节”和沥平社区公益活动之东风，将税收宣传延伸到活动现场，实现税宣进企业、进社区、进景区。

4.常抓干部队伍不松散。认真领会改革精神，召开专题学习会、民主生活会，开展谈话谈心等有效形式，了解掌握每位干部职工的思想动态，解除干部思想顾虑，确保机构改革期间工作不断、队伍不散、秩序不乱。关注年轻干部培养，打造启航青年活动品牌。通过师徒结对、周四课堂、启航沙龙、青年文明号、巾帼文明岗创建等工作激发年轻干部工作激情和生活热情，多方面、各平台锻炼青年干部岗位成才。

（二）固本强基，进一步深化从严治党主体责任

1.抓党的基层建设，强化党的组织体系。针对改革后机构新设及党员调动等新工作情况，及时提请局党委组建新的机关党委和各党支部，并在相关机构人员的配备上坚持把优秀的党员干部充实到基层支部。同时落实各党委委员按分管科室分别充实到各基层支部。在11月底，我局顺利组织开展了机关党委选举工作，全局10个党支部组建顺利完成，党的组织体系不断完善、党建基础不断夯实。目前我局共有党员186名，其中在职党员153名，离退休党员33名。所有党员信息都录入全国党员信息管理系统。

2.健全基层支部“三会一课”制度。加强机关党委对各基层党组织开展党建工作的指导。通过上党课等多种形式，全面提高党务干部的工作技能和素质。坚持政治学习与业务学习相结合，截至目前，各新设基层各党支部按照“三会一课”要求，按月按季召开支部委员会、党员大会，坚持每月一次理论学习。认真总结提炼各支部优秀党日活动及党建品牌创建工作，并向区直机关报送相关推荐材料。通过数字人事、绩效管理等重要平台，强化党员干部的日常管理工作，从工作实际出发，积极探索党建工作与税收中心工作的结合点，不断加强机关和基层党建工作。

3.不断推进局精神文明各项建设。积极参与我市创建全国文明城市活动，派出干部参加路口文明交通劝导、广场秩序维护、共建小区周围整治及公共场所清洁卫生等公益活动，累计派出党员干部1500人次。同时全局注册登记志愿者222名，人均参与各项志愿服务活动25小时以上。做好局省级文明单位、金塘分局全国级青年文明号称号的保留、整合和推荐工作，助推我局干部参加定海区道德模范的评选活动。

（三）亲力亲为，不断做好办公室工作

1.注重实效，深化组织绩效管理。一是及时调整组织领导。调整成立国家税务总局舟山市定海区税务局绩效管理工作领导小组、绩效管理工作办公室以及绩效考评委员会，确定各部门绩效联络员，确保绩效工作开展平稳有序。二是及时调整绩效考核指标，于11月2日正式下发《关于优化调整6.0版组织绩效考评规则及考评指标的通知》。三是强化绩效过程管理。建立“定期分析+重点推进”的双重分析常态化机制，按季进行绩效分析与讲评，通报运行情况和考评成绩，对绩效任务落实过程进行跟踪、纠偏、控制和改进，打造浓厚绩效氛围。四是做好数字人事工作。承接原人教部门的数字人事工作，办公室对新机构人员开展分层次的培训工作。全面导入原地税干部信息到新系统，开展系统全面上线的压力测试。

2.加强保障，为干部工作提供后勤保障。加强对现有办公设施的清理和调拨，统筹配备办公桌椅和休息沙发。加强对局机关车辆的停放的管理，努力解决干部停车难问题。统一食堂餐饮价格和就餐方式，推行智慧餐饮系统，实行手机点餐，并出台食堂就餐管理办法。既解决了食堂无法预计菜量加班干部无菜可吃的问题，也提高了食堂的核算准确性，减少了浪费。

三、坚持清正廉洁，筑牢廉政防线

认真学习习近平总书记关于廉政建设的重要讲话精神，学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，积极参加局组织地各项廉政警示教育活动，时时做到警钟长鸣，处处做到防微杜渐，以高度的廉政警觉性，不断提高自己反腐拒变的能力。在日常工作中我认真落实中央的“八项规定”精神，自觉遵守省委“28条办法”、“六个严禁”和市委“七个不准”，遵守税务干部廉政建设的各项规定。严格执行请示报告、领导干部个人有关事项报告、公车使用规定、办公用房面积标准等制度，力争从方方面面做以上率下的表率。2018年11月我母亲病故，我按从简的原则在老家办理了丧事，并按规定向组织进行了汇报。2018年5月本人购买了宁波市镇海区蓝色东方小区购买商品房期房一套，面积106.61平方米，价格2045409元，购房款项为本人存款及银行贷款。

四、坚持学法用法，严格税收执法

认真落实领导干部和公务员学法各项制度，积极参加由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织的学法用法三年轮训的24课时培训，并顺利通过学法考试。充分利用业余时间学习宪法和国家基本法律，学习税收征管法及时与税收执法相关的法律法规。通过学习牢固树立起信奉法律、崇尚法治的理念。在分局的管理中高度重视税收工作的依法行政，定期组织干部开展法律法规知识的学习，在日常的管理过程中加强对干部依法行政的监督，不断增强干部依法征税的意识。同时，本人在日常的工作生活中也能自觉遵守各项法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，遵循社会公德、职业道德和家庭美德。

五、存在的不足和今后努力的方向

回顾一年来的工作学习情况，我在取得一些成绩的同时，也存在缺点和不足，主要有：在思想政治方面，政治理论修养还需不断提高，政治理论学习和理论联系税收工作实际还有待于进一步加强。在业务指导上，对党务及办公室工作熟悉的深度、广度尚显不足，对上述业务缺乏深层次的思考，需进一步加强对自己分管领域业务的钻研以进一步推进相关工作的开展；在作风建设方面，服务基层的意识有待于进一步提高，深入基层调研，了解并帮助基层解决困难还不够。这些都需要在今后的工作中不断努力加以改进。

以上是我的述职述廉述法情况，不当之处请批评指正。