近年来，湖南省新宁县审计局全面贯彻落实科学发展观，深入开展文明单位创建活动。狠抓审计队伍的思想道德建设。业务建设。作风建设和文化建设，营造了团结一心。积极进取的和谐氛围。最近经市文明办评定，新宁县审计局为2009年全市文明单位，受到了邵阳市委的通报表彰。

　　该局在创建全市文明单位活动中全力打拼，精益求精。

　　一是全力创“学习型”机关，全面提高干部队伍素质。

　　局党组将每星期五定为集中学习日，学习政治，学习业务。班子成员轮流讲党课。业务学习开设“审计讲坛”，各股室业务人员人人当“主讲”。并要求每个干部职工每年上交10篇以上学习心得，1万字以上的学习笔记，业务和电脑学习实行不定期考试。同时还采取“请进来送出去”的学习办法。不定期邀请省市专家学者“送学上门”，共有7人次参加省市审计机关组织的业务培训。对干部自学制定了激励机制，凡提升学历或考取业务晋级证书者，按规定报销有关费用并给予适当奖励。局机关还从十分有限的经费中挤出10万元资金创建了“审计书屋”，购置了上千冊图书。杂志。通过“学习型机关”创建活动，全局干部职工素质明显提高。20名在职干部职工就有15名达到了大学学历，取得审计师、注册会计师、会计师等资职的就有16人。

　　二是狠抓党风廉政建设，树立文明审计形象。

　　该局把廉政建设作为“生命线”，不论大会小会局长伍贤春都会强调，“学好法，悟清理，绷紧弦，守住线”这些道理他百讲不厌。并把“铭记廉政生命线，分清问题是非线，筑牢道德防腐线，不碰违纪高压线”与＂执法民为本，从政廉为先＂这些警句贴在办公室门口作为大家的座右铭。狠抓“政治教育。工作纪律。制度建设。监督管理”“四个强化”和现场审计工作纪律“八个不准”。对现场审计工作每搞完一个项目由局长带头，纪检组长参加，按照“八不准”的要求进行一次回访调查。同时还聘请离退休干部和社会各界人士为审计监督员，对审计机关及审计人员履行职责。公正执法。廉政勤政情况进行监督。从而使干部的政治素质明显提高，组织纪律明显增强，在工作中自觉做到依法办事，严格执行“八不准”，自觉维护党的纪律和国家的政策、法律、法规。有力地推进了该局党风廉政建设和反腐工作的顺利开展。

　　三是狠抓了文化建设与“和谐家园”的创建工作。

　　兴建运动场地，经常组织干部职工开展各种文体活动和群众性文化活动，经常关心干部家属。关爱干部子女，对未成年人子女利用寒暑假每年进行两次未成年人教育，组织干部子女到爱国主义教育基地参观学习和才艺竞赛等活动。对干部子女上大学、读研。读博大力鼓励和适当奖励。每年年底召开一次家属会，与干部家属开展交心通气活动，增强了家属对审计工作的支持与理解。促进了“家园”的和谐。

　　四是狠抓环境卫生治理和文明礼貌工作，开展了“五比五看”活动，比礼貌，看谁举止最文雅；比卫生，看谁环境最清洁；比幸福，看谁家庭最和谐；比成绩，看谁社会形象好。

　　该局通过文明创建活动，充满了生机和活力，促进了廉政、文明、卫生，树立了良好的社会风气。全局干部职工团结一心，和睦相处，各项工作紧紧有条，有声有色。审计业务跻身于全市先进行例。