通化市审计局适应新时期发展需要，围绕工作的重点、热点，全方位完善和细化审计工作标准，使工作开展具有特色、富有效能。

　　一是完善领导干部经济责任审计评价标准。2009年以市委市政府两办的名义印发了《通化市党政领导干部经济责任审计实施办法》，细化了经济责任审计的评价标准，强调主要应围绕各行业经济决策实施效果，资产保值增值程度，财经纪律执行情况，领导干部廉洁自律建设状况等方面开展评价。去年这个局共25名县局级领导干部进行任期或离任经济责任审计，客观评价领导干部工作实绩，公正认定所担负的领导责任，从而进一步增强了领导干部责任意识、管理意识和自律意识。

　　二是完善政府投资审计的监督标准。2009年以市政府9号令的形式公布了《通化市政府投资建设项目审计办法（试行）》，填补了通化市没有政府投资审计管理办法的空白。审计办法对审计对象、范围、程序、时限、方法、内容都做出了具体的规定。按照要求，这个局建立了政府投资建设项目库，按投资规模、用途、行业进行综合分类整理4901个政府投资项目，从而为全面审计、突出重点、把握选项、分步审计提供了信息导航。

　　三是完善审计操作规程标准。2009年这个局结合实际制定了《通化市审计局审计作业指南》，共8章36条，对审计项目进度控制、文书格式、审计现场作业方法等提出了明确要求。有力指导审计人员克服操作的随意性，切实做到依法、规范开展工作。

　　四是完善提高审计工作质量标准。二年来这个局先后出台了《优秀审计项目评选办法》、《审计质量检查制度》，实施审计质量检查关口前移，加大审中检查力度。二年来审中质量检查占检查项目总数达到64.7%，注重把隐患消灭在萌芽状态，全面提升审计质量水平。2009年被评为全省优秀审计项目1项、全市优秀审计项目8项。

　　五是完善审计队伍管理标准。这个局每年都制定局领导班子成员和中层干部《党风廉政建设责任制》，形成一级抓一级、一级带一级、一级引导一级的党风廉政建设运转机制。确保思想管理不空档、不缺位、不断层。同时强化队伍思想管理，增强全局职工的自我约束力、思想警觉力和对诱惑的抵御力。去年这个局拒礼、拒贿26人次，拒收款物折合人民币4.8万元，拒吃请78人次。收到被审计单位廉政建设反馈卡28份，评价优秀率达到100%，有力促进了队伍党风廉政建设。