【每日一练】

1.下列有关金融资产减值损失的计量的处理方法中，正确的有（ ）。（初级会计实务-多选题）

A.对于持有至到期投资，有客观证据表明其发生了减值的，应当根据其账面价值与预计未来现金流量现值之间的差额计算确认减值损失

B.对于已确认减值损失的可供出售权益工具，在随后的会计期间公允价值已上升且客观上与确认原减值损失后发生的事项有关的，原确认的减值损失应当予以转回，计入当期损益

C.如果可供出售金融资产的公允价值发生较大幅度下降，或在综合考虑各种相关因素后，预期这种下降趋势属于非暂时性的，可以认定该可供出售金融资产已发生减值，应当确认减值损失

D.对于已确认减值损失的可供出售权益工具投资发生的减值损失，不得转回

2.下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（ ）。（经济法基础-单选题）

A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资

B.工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

D.在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资

【答案及解析】

1.答案：AC

解析：选项B，对于已确认减值损失的可供出售权益工具，在随后的会计期间公允价值已上升且客观上与确认原减值损失后发生的事项有关的，原确认的减值损失应当予以转回，计入资本公积。选项D，对于已确认减值损失的可供出售权益工具投资发生的减值损失转回时，借记“可供出售金融资产—减值准备”，贷记“资本公积—其他资本公积”。

2.答案：C

解析：本题考核劳动报酬的相关规定。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，所以A选项错误；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，所以B选项错误；在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资，所以D选项错误。