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【本期导读】

>关于劳动合同不得解除规定的讲解

>银行结算账户的概念和种类精讲

>易错易混：自然人与法人的区分

>论坛：决定职业选择的6大因素

>话题：你有哪些注税备考技巧

>财务经理特训班青岛班首日课

【名师专栏】

叶青老师关于劳动合同不得解除规定的精彩讲解（经济法基础）

根据《劳动合同法》的规定，劳动者有特定情形之的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，例如女职工在孕期、产期、哺乳期的情况等，不过这里要注意，是不能依照第40条和第41条规定解除，劳动者怀孕了不代表有了“护身符”，如有第39条之情形的，同样可被辞退，如果一个女员工虽然怀孕了，但严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，同样用人单位可以解除劳动合同。