老工伤待遇与新工伤待遇的主要区别是什么？

老工伤待遇和新工伤待遇的主要区别在于以下几点：
1. 适用范围不同：老工伤待遇适用于发生在2004年以前的工伤事故，而新工伤待遇适用于2004年以后的工伤事故。
2. 待遇标准不同：老工伤待遇的补偿标准相对较低，而新工伤待遇的补偿标准相对较高。例如，新工伤待遇中的伤残津贴标准比老工伤待遇中的高出很多。
3. 保障范围不同：新工伤待遇的保障范围更广，包括了工伤医疗、伤残补贴、一次性工亡补助等多个方面，而老工伤待遇只包括了伤残补贴和一次性工亡补助。
4. 管理机构不同：老工伤待遇的管理机构是原来的劳动保障部门，而新工伤待遇的管理机构是现在的人力资源和社会保障部门。

需要注意的是，虽然新工伤待遇相对较好，但是在实际操作中，由于各种原因，有些新工伤待遇的申请者并不能得到应有的待遇，这也是需要引起重视的问题。