劳务派遣工作时间和休息时间如何安排？

根据《劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣工作时间和休息时间应当按照以下规定安排：
1. 工作时间：劳务派遣工作时间不得超过劳动法规定的每日工作时间和每周工作时间，即每日不超过8小时，每周不超过44小时。同时，劳务派遣单位应当按照国家有关规定为派遣员工缴纳社会保险费。
2. 休息时间：劳务派遣员工每日应当享受不少于1小时的休息时间，每周应当享受不少于1天的休息日。如果劳务派遣员工在休息日加班工作，应当按照劳动法规定支付加班工资或者给予补休。

需要注意的是，劳务派遣工作时间和休息时间的具体安排应当根据实际情况进行合理安排，并且应当遵守国家有关劳动法律法规的规定。