劳动合同到期终止协议书的法律效力如何？

劳动合同到期终止协议书是指用人单位与劳动者在劳动合同期满时，双方协商一致，签订的终止劳动合同的书面协议。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同到期，用人单位与劳动者双方都有权选择续签或者不续签劳动合同。如果双方协商一致，签订了劳动合同到期终止协议书，那么该协议书具有法律效力。

具体来说，劳动合同到期终止协议书应当符合以下条件：
1. 双方协商一致，签订书面协议；
2. 协议内容符合法律法规的规定；
3. 劳动者的合法权益得到保障。

如果符合上述条件，劳动合同到期终止协议书就具有法律效力，即双方应当按照协议书的约定履行义务。但是，如果协议书的内容违反了法律法规的规定，或者劳动者在签订协议书时存在被迫、欺诈等情形，那么该协议书就无效。此外，如果劳动者在签订协议书之前未得到劳动合同到期续签的通知，也可以要求用人单位继续履行原有的劳动合同。