劳动合同中的劳动报酬应包括哪些内容？

劳动合同中的劳动报酬应包括以下内容：
1. 基本工资：基本工资是指员工在一定工作时间内按照约定的工作量和质量所应得的报酬。
2. 绩效工资：绩效工资是指根据员工的工作表现和完成情况，按照约定的绩效考核标准计算的报酬。
3. 加班工资：加班工资是指员工在超过法定工作时间或者约定工作时间的情况下所应得的报酬。
4. 奖金、津贴和补贴：奖金、津贴和补贴是指公司根据员工的工作表现和完成情况，或者根据公司的规定，向员工发放的额外报酬。
5. 社会保险和福利：社会保险和福利是指公司为员工提供的社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
6. 其他报酬：其他报酬是指公司为员工提供的其他报酬，如股票期权、股份分红等。

以上是劳动合同中劳动报酬应包括的内容，公司和员工可以根据实际情况进行协商和约定。