劳动合同制度的主要内容包括哪些方面？

劳动合同制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 劳动合同的签订：劳动合同应当采取书面形式，双方应当在劳动合同中明确约定劳动关系的内容和条件。
2. 劳动报酬：劳动合同应当明确约定劳动报酬的数额、支付方式和时间。
3. 工作时间和休息休假：劳动合同应当明确约定工作时间、休息休假的安排和标准。
4. 社会保险和福利：劳动合同应当明确约定社会保险和福利待遇的内容和标准。
5. 劳动条件和劳动环境：劳动合同应当明确约定劳动条件和劳动环境的安排和保障。
6. 劳动纪律和劳动保护：劳动合同应当明确约定劳动纪律和劳动保护的内容和要求。
7. 终止劳动合同：劳动合同应当明确约定终止劳动合同的情形和程序。

以上是劳动合同制度的主要内容，双方应当在劳动合同中明确约定，以保障双方的合法权益。