经济法劳动仲裁的程序是怎样的？

经济法劳动仲裁的程序一般包括以下几个步骤：
1. 提交仲裁申请：劳动者或用人单位可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，申请书应当包括申请人和被申请人的基本情况、争议的事实和理由、要求和证据等。
2. 受理申请：劳动仲裁委员会应当在收到申请后3日内受理，并通知申请人和被申请人。
3. 调解：劳动仲裁委员会可以根据申请人和被申请人的意愿进行调解，调解成功后应当制作调解书，双方签字后生效。
4. 开庭审理：如果调解不成功或者一方不同意调解，劳动仲裁委员会应当组织开庭审理，听取双方的陈述和证据，并进行质证、辩论等程序。
5. 作出裁决：经过审理后，劳动仲裁委员会应当在规定的期限内作出裁决书，裁决书应当包括裁决的事实、理由、结果和裁决的时间等。
6. 履行裁决：裁决书生效后，双方应当按照裁决的内容履行义务，如有一方不履行，可以向人民法院申请强制执行。

需要注意的是，经济法劳动仲裁的程序可能会因不同地区、不同案件类型等因素而有所不同，以上仅为一般程序的概述。