经济法劳动仲裁的申请条件和受理范围是什么？

经济法劳动仲裁的申请条件和受理范围如下：
1.申请条件：
（1）劳动争议发生后，当事人已经进行了协商调解，但未能达成一致意见；
（2）劳动争议发生后，当事人可以自行向人民法院提起诉讼，但未提起诉讼或已提起诉讼但未作出判决；
（3）劳动争议发生后，当事人可以选择向劳动行政部门申请调解，但未经调解或调解未达成一致意见；
（4）劳动争议发生后，当事人可以自行协商解决，但未能协商成功；
（5）申请仲裁的请求符合法定时效要求。
2.受理范围：
（1）劳动合同纠纷；
（2）劳务派遣纠纷；
（3）用人单位与劳动者的社会保险关系纠纷；
（4）劳动者工资报酬、补偿金、经济补偿金等合法权益的纠纷；
（5）劳动者与用人单位的其他劳动争议。