违反劳动合同的后果有哪些？

违反劳动合同的后果主要包括以下几个方面：
1. 经济赔偿：如果雇主违反劳动合同，导致员工受到经济损失，雇主应当承担相应的经济赔偿责任。
2. 违约金：劳动合同中通常会规定违约金的数额，如果一方违约，另一方可以要求支付违约金。
3. 终止劳动合同：如果一方违反劳动合同，另一方可以通过法定程序解除劳动合同。
4. 行政处罚：如果雇主违反相关法律法规，可能会被相关部门处以行政处罚。
5. 民事诉讼：如果劳动合同纠纷无法通过协商解决，双方可以通过民事诉讼途径解决争议。

需要注意的是，上述后果并非全部适用于所有违反劳动合同的情况，具体情况需要根据劳动合同、法律法规以及实际情况进行判断。