劳动合同终止后，员工可以享有哪些福利和权益？

劳动合同终止后，员工可以享有以下福利和权益：
1. 工资福利：员工有权领取已经工作但未领取的工资、工作补偿金、年终奖金等。
2. 社会保险：员工在劳动关系存续期间已经缴纳的社会保险费用可以继续享受。
3. 退休金：员工在劳动关系存续期间已经缴纳的养老保险费用可以继续享受退休金。
4. 带薪休假：员工有权享受已经累积但未休的带薪休假。
5. 福利待遇：员工有权享受已经确定但未实施的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
6. 劳动保护：员工有权享受劳动保护，如工伤保险、职业病保险等。

需要注意的是，员工在享受上述福利和权益时需要遵守相关法律法规和劳动合同的约定。同时，如果员工与雇主存在纠纷，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。