法定医疗期时间规定对于劳动者和用人单位分别有哪些影响？

法定医疗期是指劳动者因疾病或非因工负伤在医疗机构治疗期间，用人单位应当按照规定支付劳动者工资的时间期限。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的规定，法定医疗期时间为：
1. 疾病：医疗期不超过12个月，其中第一个月工资照发，第二个月至第三个月工资的80%照发，第四个月至第十二个月工资的60%照发。
2. 非因工负伤：医疗期不超过6个月，其中第一个月工资照发，第二个月至第三个月工资的80%照发，第四个月至第六个月工资的60%照发。

对于劳动者来说，法定医疗期规定保障了他们在生病或受伤期间的生活和经济权益，使他们能够得到必要的治疗和休息，同时也减轻了他们的经济负担。

对于用人单位来说，法定医疗期规定增加了他们的经济负担，需要支付劳动者在医疗期间的工资，但同时也保障了劳动者的健康和生产力，减少了用人单位因员工生病或受伤而导致的生产损失。