劳动合同法第21条规定了什么内容？

劳动合同法第21条规定了劳动者在解除劳动合同时应当遵守的程序和注意事项，具体内容如下：
1.劳动者解除劳动合同应当提前三十日通知用人单位，并说明解除劳动合同的原因；
2.用人单位解除劳动合同应当提前三十日通知劳动者，并说明解除劳动合同的原因；
3.劳动者违反劳动合同规定解除劳动合同的，应当依照劳动合同的约定承担违约责任；
4.用人单位违反劳动合同规定解除劳动合同的，应当依照劳动合同的约定承担违约责任；
5.劳动者或者用人单位有其他违反法律、法规、规章和劳动合同约定的情形，应当承担相应的法律责任。

需要注意的是，如果劳动合同中有关于解除合同的约定，应当按照约定执行。同时，如果用人单位与劳动者双方协商一致，也可以不按照上述规定的通知期限解除劳动合同。