被迫解除劳动合同的经济补偿金包括哪些内容？

被迫解除劳动合同的经济补偿金包括以下内容：
1. 经济补偿金：根据劳动合同法的规定，被迫解除劳动合同的劳动者应当获得经济补偿金。具体金额的计算方法为：劳动者在单位工作的年限×上一年度月平均工资×1个月的工资。其中，月平均工资的计算方法为：上一年度全单位职工的月平均工资总额÷全单位职工人数。
2. 工资报酬：被迫解除劳动合同的劳动者应当获得已经工作但未领取的工资报酬。
3. 福利待遇：被迫解除劳动合同的劳动者应当获得未享受的福利待遇，如年终奖、年度考核奖金等。
4. 社会保险：被迫解除劳动合同的劳动者应当获得未享受的社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

需要注意的是，如果劳动者被迫解除劳动合同是因为自己的原因（如违反劳动纪律、规章制度），则不享有经济补偿金。