用人单位未按规定缴纳工伤保险费可能会面临哪些法律责任？

用人单位未按规定缴纳工伤保险费可能会面临以下法律责任：
1. 行政处罚：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等法律法规，用人单位未按规定缴纳工伤保险费，将面临行政处罚，包括罚款、责令补缴等。
2. 赔偿责任：用人单位未按规定缴纳工伤保险费，导致员工发生工伤或职业病，用人单位将承担相应的赔偿责任，包括医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
3. 刑事责任：如果用人单位故意或者重大过失未按规定缴纳工伤保险费，造成严重后果的，将面临刑事责任追究，包括罚款、拘留、有期徒刑等。

因此，用人单位应当认真履行工伤保险缴纳义务，保障员工的合法权益，避免承担不必要的法律责任。