劳务派遣企业与用工单位应如何履行各自的责任和义务？

劳务派遣企业与用工单位应如何履行各自的责任和义务，需要遵守以下规定：
1. 劳务派遣企业应当依法取得劳务派遣经营许可证，明确其经营范围，不得超出许可经营范围从事劳务派遣业务。
2. 劳务派遣企业应当与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务，包括派遣期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等。
3. 劳务派遣企业应当对其派遣的劳动者进行培训和管理，确保其具备完成工作任务所需的技能和知识。
4. 劳务派遣企业应当按照国家有关规定为派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金等福利待遇。
5. 用工单位应当向劳务派遣企业提供工作任务和工作条件，保证劳务派遣人员能够按照协议完成工作任务。
6. 用工单位应当对劳务派遣人员的安全和健康负责，提供必要的劳动保护措施和安全防护设施。
7. 用工单位应当按照协议支付劳务派遣人员的工资和福利待遇，不得低于用工单位同类岗位员工的平均水平。

总之，劳务派遣企业和用工单位应当遵守相关法律法规，切实履行各自的责任和义务，保障劳务派遣人员的合法权益。