缺少哪些劳动合同条款会导致违法？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当包含以下条款：
1. 双方当事人的基本信息，包括用人单位名称、法定代表人或者负责人姓名、工作岗位、工作地点、劳动者姓名、性别、年龄、身份证号码或者其他有效身份证件号码等；
2. 工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬；
3. 工作保障、劳动条件、劳动保险、社会保险等福利待遇；
4. 劳动合同期限和试用期的约定；
5. 违约责任和争议解决方式；
6. 其他双方约定的事项。

如果劳动合同中缺少以上任何一项条款，都可能导致违法。此外，如果劳动合同中的条款与法律法规相抵触，也会导致违法。因此，在签订劳动合同时，双方应当认真审查合同内容，确保合同条款的合法性和完整性。