劳务派遣中的用工关系如何确定？谁承担用工风险？

在劳务派遣中，用工关系的确定主要是根据《劳动合同法》的规定来确定的。根据该法的规定，用工关系的确定主要是看是否符合以下条件：
1.由用工单位与派遣单位签订书面协议；
2.派遣单位作为用工单位的劳动者的用工单位，向该劳动者支付劳动报酬，并承担与用工单位建立的劳动关系所应承担的责任；
3.派遣单位与用工单位之间的协议应当明确劳动者从事的工作和用工期限。

因此，用工关系的确定主要是看派遣单位是否符合以上条件，如果符合，那么劳动者与派遣单位之间就存在用工关系。

至于用工风险的承担，根据《劳动合同法》的规定，用工风险主要由用工单位承担。因此，在劳务派遣中，如果发生用工风险，主要由用工单位承担责任。但是，如果派遣单位存在过错或者违法行为，也可能会承担相应的法律责任。