劳务派遣公司应当履行哪些法律责任？

劳务派遣公司应当履行以下法律责任：
1. 注册登记：劳务派遣公司应当在工商行政管理部门进行注册登记，获得合法经营资格。
2. 提供合法劳务：劳务派遣公司应当提供符合法律规定的劳务，包括派遣员工的资格和能力、工作条件、工资待遇等。
3. 缴纳社会保险费：劳务派遣公司应当为被派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 提供安全保障：劳务派遣公司应当为被派遣员工提供必要的安全保障措施，确保其工作环境和工作条件符合安全生产要求。
5. 遵守劳动法律法规：劳务派遣公司应当遵守国家的劳动法律法规，保障被派遣员工的合法权益，不得违法用工或侵犯员工的劳动权益。
6. 维护员工权益：劳务派遣公司应当维护被派遣员工的合法权益，及时支付工资、提供工作保障、解决劳动纠纷等问题。
7. 承担赔偿责任：劳务派遣公司应当承担因员工工作造成的损失或责任，包括人身伤害、财产损失等。

总之，劳务派遣公司应当严格遵守国家法律法规，保障被派遣员工的权益，为员工提供安全保障和合法劳务，承担相应的法律责任。