劳动合同的签订应当具备哪些条件？

劳动合同的签订应当具备以下条件：
1. 双方当事人必须是具有完全民事行为能力的自然人或者法人、其他组织。
2. 劳动合同必须是自愿签订的，不得强迫劳动者签订。
3. 劳动合同必须是以合法的形式签订的，例如书面形式、口头形式等。
4. 劳动合同必须明确约定工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、劳动纪律等事项。
5. 劳动合同应当符合法律、法规、规章的规定。
6. 劳动合同应当符合国家的劳动制度和劳动合同的基本要求。
7. 劳动合同应当经过双方当事人的协商和签字盖章等形式的确认。

以上就是劳动合同签订应当具备的条件。