劳动争议仲裁庭如何作出裁决并执行？

劳动争议仲裁庭作出的裁决可以分为以下几个步骤：
1. 仲裁庭进行调解：在劳动争议仲裁庭进行仲裁时，首先会尝试进行调解，即通过双方协商达成和解协议，如果双方同意，仲裁庭会将和解协议作为裁决。
2. 仲裁庭作出裁决：如果调解失败，仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定，作出具有法律效力的仲裁裁决。裁决书应当明确双方的权利和义务，具体的争议事项和仲裁庭的裁决结果。
3. 仲裁裁决的生效：仲裁裁决书生效的时间一般为裁决作出之日起15日内，如果当事人不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。如果15日内无异议，仲裁裁决书即可生效。
4. 裁决的执行：如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。人民法院会根据仲裁裁决书的内容，对拒不履行裁决的一方采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，以保障另一方的合法权益。

总之，劳动争议仲裁庭作出的裁决具有法律效力，一旦生效，当事人必须履行裁决。如果一方当事人不履行裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。