劳动合同法定条款的作用是什么？

劳动合同法定条款是指在劳动合同中必须包含的法定内容，如工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等。这些条款的作用是保护劳动者的合法权益，规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，维护劳动市场的稳定和秩序，促进社会和谐发展。

具体来说，劳动合同法定条款的作用包括：
1.明确双方权利义务：劳动合同法定条款规定了用人单位和劳动者之间的权利和义务，使双方在签订合同之前就能够明确各自的权利和义务，避免因为合同内容不明确而引发的纠纷。
2.保护劳动者权益：劳动合同法定条款规定了劳动者的基本权益，如工资待遇、工作时间、休假制度、社会保险等，保障劳动者的合法权益。
3.规范用人单位行为：劳动合同法定条款规定了用人单位的义务，如提供必要的劳动条件、保障劳动者的人身安全和健康等，规范用人单位的行为，避免用人单位的不当行为对劳动者造成不良影响。
4.促进社会和谐发展：劳动合同法定条款的规范作用有利于维护劳动市场的稳定和秩序，促进用人单位和劳动者之间的和谐关系，有助于社会和谐发展。