在什么情况下，企业可以拒绝承担工伤赔偿责任？

企业可以拒绝承担工伤赔偿责任的情况主要包括以下几种：
1. 工伤不是在工作时间和工作地点发生的。如果工人在下班后、休息日或者离开工作地点后发生了工伤，企业可以拒绝承担赔偿责任。
2. 工伤是由于工人自身原因导致的。如果工人在工作期间违反工作规定，或者饮酒后工作导致工伤，企业可以拒绝承担赔偿责任。
3. 工伤是由于不可抗力因素导致的。如果工伤是由于自然灾害、意外事故等不可抗力因素导致的，企业可以拒绝承担赔偿责任。
4. 工人未按规定及时报告工伤。如果工人未能及时向企业报告工伤，企业可以拒绝承担赔偿责任。

需要注意的是，企业拒绝承担工伤赔偿责任必须符合法律规定，并且需要有充分的证据证明。如果企业无法提供充分的证据，或者违反了法律规定，将会被追究相应的法律责任。