员工可以享受哪些带薪假期？

员工可以享受以下带薪假期：
1. 年假：员工在公司工作一定年限后，可以享受一定天数的年假，一般为5-15天不等，具体根据公司规定而定。
2. 病假：员工因病需要请假时，可以享受一定天数的病假，一般为10天左右，具体根据公司规定而定。
3. 产假：女性员工在怀孕和分娩期间可以享受一定天数的产假，一般为98天左右，具体根据国家和公司规定而定。
4. 陪产假：男性员工在妻子分娩时可以享受一定天数的陪产假，一般为3-15天不等，具体根据国家和公司规定而定。
5. 婚假：员工结婚时可以享受一定天数的婚假，一般为3-7天不等，具体根据公司规定而定。
6. 丧假：员工家属去世时可以享受一定天数的丧假，一般为3-7天不等，具体根据公司规定而定。

以上带薪假期是员工的基本权利，公司应当按照国家和公司规定为员工提供相应的假期福利。