应付职工薪酬的会计处理方法有哪些？

应付职工薪酬的会计处理方法主要有以下几种：
1. 计提工资福利费用：根据公司的工资福利政策和职工的实际工作情况，计算出应付职工薪酬的金额，并在每个会计期间内计提相应的费用。
2. 记录工资福利支出：当公司实际支付职工薪酬时，应将其记入工资福利支出账户中。
3. 记录应付职工薪酬：在计提工资福利费用时，应同时在应付职工薪酬账户中记录相应的金额。当公司实际支付职工薪酬时，应从应付职工薪酬账户中扣除相应的金额。
4. 记录个人所得税：如果公司支付给职工的薪酬中包含应缴纳的个人所得税，应将其记录在个人所得税支出账户中。

需要注意的是，以上处理方法只是一般情况下的处理方法，具体的会计处理方法应根据公司的具体情况进行确定。