劳务派遣企业需要遵守哪些法律法规？

劳务派遣企业需要遵守以下法律法规：
1.《劳动合同法》：劳务派遣企业需要与派遣员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2.《劳动派遣暂行规定》：规定了劳务派遣的范围、条件、程序等具体要求。
3.《劳动保障监察条例》：规定了劳务派遣企业的监督管理制度，以保障员工的权益。
4.《社会保险法》：规定了劳务派遣企业应当为员工缴纳社会保险的义务。
5.《最低工资规定》：规定了劳务派遣企业应当遵守最低工资标准。
6.《个人所得税法》：规定了劳务派遣企业应当为员工缴纳个人所得税的义务。
7.《劳动争议调解仲裁法》：规定了员工与劳务派遣企业之间的劳动争议解决程序。