工伤保险待遇如何计算？

工伤保险待遇的计算主要涉及两个方面：工伤津贴和工伤医疗费。
1. 工伤津贴的计算
工伤津贴是指因工作造成的伤害或疾病，使职工暂时或永久丧失劳动能力，需要停工治疗时，由用人单位按规定支付的一定比例的工资。具体计算方法如下：
(1) 暂停工作治疗期间，工伤津贴的计算基数为职工上一年度月平均工资的80%。
(2) 工伤津贴的发放标准为：暂停工作治疗期间，发给职工工资的100%；停工留薪期间，发给职工工资的60%。
(3) 工伤津贴的发放期限为：暂停工作治疗期间最长不超过12个月；停工留薪期间最长不超过6个月。
2. 工伤医疗费的计算

工伤医疗费是指因工作造成的伤害或疾病，职工在治疗期间所需的医疗费用，由用人单位按规定支付。工伤医疗费的具体计算方法如下：

(1) 工伤医疗费的支付标准为：根据医疗费用的实际发生情况，按照规定的医疗费用支付比例支付。

(2) 工伤医疗费的支付期限为：职工治疗期间及恢复期内的医疗费用，由用人单位按照规定支付。

以上是工伤保险待遇的计算方法，具体计算时应根据相关规定进行操作。